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  • 《十二講招聘面試技巧》

    [電子書] 《十二講招聘面試技巧》

    第一講招聘為企業帶來競爭優勢1.招聘如何為公司帶來競爭優勢2.招聘流程及可能的誤區3.內部招聘與外部招聘第二講建立經...

    2019-02-11 HRsee 1378 ℃
  • 常用的績效考核方法

    [電子書] 常用的績效考核方法

    《常用的績效考核方法》電子書主要介紹了以下幾種績效考核方法:一、排序法(RankingMethod)二、平行比較法(P...

    2019-01-22 HRsee 1608 ℃
  • 企業如何制定薪酬戰略

    [電子書] 企業如何制定薪酬戰略

    《企業如何制定薪酬戰略》電子書,主要分成八個部分來介紹有關企業薪酬戰略、薪酬管理所涉及到的問題。特點是基本上每個內容都會...

    2019-01-21 HR資料員 1117 ℃
  • 企業員工離職管理技巧全解析

    [電子書] 企業員工離職管理技巧全解析

    離職管理,指用人單位管理員工離開公司的行為。從人力資源管理的角度來看,離職管理是企業對人才“選、用、育、留”的最后一環,...

    2019-01-12 HRsee 944 ℃
  • HR與求職者進行薪酬談判的技巧

    [電子書] HR與求職者進行薪酬談判的技巧

    在招聘過程中,HR對求職者的期望值和你公司的靈活度了解得越多,那么,在出價和協商時,HR就越能應付自如。確立薪酬的價值基...

    2019-01-12 HRsee 1228 ℃
  • 現代企業的薪酬福利設計和操作

    [電子書] 現代企業的薪酬福利設計和操作

    薪酬福利工作的最終目的:開發企業的人力資源,提升企業的經營效益。企業經營本身的目的就是為了獲取經營利益。人力資源工作又是...

    2019-01-12 HRsee 1038 ℃
  • 績效面談實施指南與改進技巧

    [電子書] 績效面談實施指南與改進技巧

    績效面談往往是主管和員工都頗為頭疼的一件事。由于績效面談主要是上級考評下級在績效上的缺陷,而面談結果又與隨后的績效獎金、...

    2019-01-12 HRsee 934 ℃
  • 績效管理與績效面談知識培訓教材

    [電子書] 績效管理與績效面談知識培訓教材

    企業若想推行績效管理,首先要對主管人員進行培訓,讓他們能夠掌握績效管理以及績效面談中相關的知識、流程、技巧、注意事項等內...

    2019-01-12 HRsee 1110 ℃
  • 跨部門溝通技巧

    [電子書] 跨部門溝通技巧

    《跨部門溝通技巧》電子書分成三個部分:1、跨部門溝通問題的根源; 2、十六個溝通技巧; 3、二十個解...

    2019-01-11 HRsee 1050 ℃
  • 2018年中國人才招聘趨勢報告

    [電子書] 2018年中國人才招聘趨勢報告

    不知從何時起,人才招聘已然成為一種高度機械性的簡單操作。枯燥乏味的人才搜尋、沒完沒了的面試排期、一再重復的簡歷篩選...

    2019-01-11 HRsee 1107 ℃
  • 50個社保與個稅高頻問題解答

    [電子書] 50個社保與個稅高頻問題解答

    這份文檔,將會分四個部分全面講述社保與個稅,希望能解答你們的所有疑問:1、社保最嚴時代:2018年社保國稅地稅合并,...

    2019-01-11 HRsee 643 ℃
  • 人力資源管理十一大體系設計全案

    [電子書] 人力資源管理十一大體系設計全案

    為了幫助人力資源管理部門更好地開展工作,人力資源管理人員需要了解并掌握人力資源管理體系的設計并實踐。本全案設計的人力資源...

    2019-01-11 HRsee 960 ℃
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