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網站首頁績效管理案例

[經典案例] 績效與績效管理

什么是績效？有的人認為就是員工的表現。這樣的說法并不準確。從目標管理的角度來看，員工的績效應來自于企業的目標，如果沒有組...
2019-03-12 HRsee 2781 ℃
[經典案例] 一個不合理的小企業員工績效考核方案

不同階段、不同規模的企業在做績效考核時所采用的方法都應該有很大的區別。HR案例網為大家分享一個不合理的小企業員工績效考核...
2019-02-18 HRsee 2559 ℃
[經典案例] 績效考核與工資掛鉤出現的問題

企業將績效考核作為一種杠桿，來調動員工的工作積極性，給員工以壓力，就必須將績效考核與工資進行掛鉤，只有這樣，...
2019-01-20 HRsee 3114 ℃
[經典案例] 一次失敗的平衡計分卡案例

平衡計分卡作為一種先進的績效管理工具，它可以幫助企業從財務、客戶、內部流程和學習與成長四個維度來評價企業的績效，實現企業...
2019-01-14 HRsee 4418 ℃
[名企案例] 華為以結果為導向的績效考核

如何對員工進行績效考核，是企業管理中的一個重點問題，也是一個難題。但是也有人認為績效考核實際上并不復雜，他們會說：你想得...
2018-11-28 HRsee 5776 ℃
[名企案例] 海底撈在KPI績效考核實踐中走過的一些彎路

海底撈，作為國內成功的餐飲企業之一，有人總結它的成功秘訣就是兩招：一是把員工當家人看，二是把顧客當上帝看。但我們今天不和...
2018-11-25 HRsee 6256 ℃
[名企案例] 阿里巴巴的績效管理之路

今天是11月10日，離“雙11”還差一天。這也是馬云在阿里巴巴的最后一個購物狂歡節。他將在明年9月卸任阿里巴巴董事局主席...
2018-11-10 HRsee 5540 ℃
[經典案例] 某房產經紀公司失敗的績效管理案例

績效管理作為西方企業管理的舶來品，雖然在國內生根發芽，大行其道，但是真正成功的案例確實屈指可數。為什么被視為能提升企業業...
2018-09-28 HRsee 4167 ℃
[名企案例] 分享騰訊的績效考核案例

績效考核對于企業來講是一項系統性的工程。它主要的目的是對員工過去工作行為及取得的工作業績進行評估，并運用評估的結果對員工...
2018-08-26 HRsee 10039 ℃
[名企案例] 華為打造自己科學的績效考核體系

績效考核體系的建立，有利于評價員工工作狀況，是進行員工考核工作的基礎，也是保證考核結果準確、合理的重要因素。華為作為國內...
2018-08-25 HRsee 8704 ℃
[名企案例] 小米公司沒有KPI，如何做績效管理？

KPI作為績效管理中最為常見的一種績效考核工具，雖然還是個舶來品，但是在國內企業中已經是大行其道、司空見慣了。老板找管理...
2018-08-10 HRsee 7816 ℃
[案例小故事] 績效管理小故事：唐僧分傘

唐僧師徒西天取經在國內是家喻戶曉，這個團隊經常被拿來作為企業管理中的各類案例進行學習和談論。今天，我們就和大家分享一個績...
2018-08-01 HRsee 3778 ℃
[名企案例] 佳能（中國）公司的績效管理案例

佳能作為世界500強（2017年第347名）在華建立的日資銷售企業——佳能中國，現如今已經走到了第21個年頭。對于在華日...
2018-07-18 HRsee 2938 ℃
[名企案例] 美國亞馬遜公司的績效管理案例

最近看到新聞，美國電商巨頭亞馬遜公司的市值在今年已經增加了2600億美元，是目前僅次于蘋果公司的全球市值第二大公司。是什...
2018-07-04 HRsee 3743 ℃
[經典案例] 國內NB公司實施平衡計分卡案例

平衡計分卡一直被業界吹捧為完美的績效管理工具，可是在國內實際應用過程中主要突顯了兩點不足。第一個就是非財務指標很難去建立...
2018-06-11 HRsee 12903 ℃
[經典案例] HKW股份制公司的績效管理案例

所謂的績效管理意在通過對員工能力和素質的提高從而提高與改善企業的績效水平。最重要是是解決三方面問題：第一，對于制定目標以...
2018-06-09 HRsee 5174 ℃